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Was bedeutet "Zeitenwende"?
Der Begriff "Zeitenwende" bezieht sich auf einen historischen Moment, in dem grundlegende Veränderungen in einer Gesellschaft oder einer Epoche stattfinden. Es markiert den Übergang von einer Ära zu einer anderen und kann mit bedeutenden politischen, sozialen oder kulturellen Umbrüchen verbunden sein. Die Zeitenwende kann als Wendepunkt betrachtet werden, der das Ende einer alten Ordnung und den Beginn einer neuen Ära symbolisiert. **
Was bedeutet für euch Zeitenwende?
Für uns bedeutet Zeitenwende einen grundlegenden Wandel oder eine Veränderung in einer bestimmten Zeitperiode. Es kann sich um einen historischen Wendepunkt handeln, der das Ende einer Ära markiert und den Beginn einer neuen Ära einläutet. Eine Zeitenwende kann auch auf gesellschaftlicher, politischer oder kultureller Ebene stattfinden und große Auswirkungen auf die Menschen und ihre Lebensweise haben. **
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Politische Ökonomie der Zeitenwende, Fachbücher von Hermann Kocyba, Felix Syrovatka, Etienne SchneiderDerzeit erleben wir eine Zuspitzung von Krisentendenzen. Fragile globale Produktionsnetzwerke sowie die Energiekrise infolge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine liessen die Inflation in die Höhe schnellen und ermöglichten profitmaximierende Preisaufschläge. Die Covid-19-Pandemie offenbarte und verschärfte die Krise sozialer Reproduktion. Angesichts der dramatischen Zuspitzung der Klimakrise soll mittels grüner Industriepolitik eine umfassende Dekarbonisierung von Industrie und Energieversorgung eingeleitet werden. Stehen wir also am Beginn einer neuen, möglicherweise post-neoliberalen Entwicklungsformation des Kapitalismus? Aus regulationstheoretischer Perspektive unternimmt der Band eine Bestandsaufnahme aktueller kapitalistischer Veränderungsdynamiken und beleuchtet das Verhältnis von Kontinuität und Bruch entlang verschiedener Politikbereiche. Zugleich stellt er das analytische und zeitdiagnostische Potenzial des Regulationsansatzes angesichts der aktuellen Entwicklungen und der neuen Diskussion über Wachstumsmodelle auf den Prüfstand. Es schreiben: Roland Atzmüller, Joachim Becker, Hans-Jürgen Bieling, Uli Brand, Alex Demirovic, Christoph Görg, Susanne Heeg, Stefanie Hürtgen, Philipp Köncke, Thomas Sablowski, Birgit Sauer, Stefan Schmalz und Markus Wissen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Zeitenwende um 1500?
Die Zeitenwende um 1500 bezieht sich auf den Zeitraum um das Jahr 1500, in dem bedeutende Veränderungen in verschiedenen Bereichen stattfanden. Es war eine Zeit des Übergangs von der mittelalterlichen zur frühneuzeitlichen Epoche, geprägt von Entdeckungen, Reformation, Renaissance und wirtschaftlichen Umwälzungen. Diese Veränderungen hatten weitreichende Auswirkungen auf Politik, Religion, Kultur und Gesellschaft. **
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Was ist die Zeitenwende der FDP?
Die Zeitenwende der FDP bezieht sich auf den politischen Wandel und die Neuausrichtung der Partei. Nachdem die FDP bei der Bundestagswahl 2013 aus dem Parlament geflogen war, hat sie sich in den folgenden Jahren neu aufgestellt und ihre politischen Positionen überdacht. Die Partei versucht, sich als moderne, liberale Kraft zu präsentieren und setzt verstärkt auf Themen wie Digitalisierung, Bildung und Klimaschutz. **
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Was sind die Merkmale einer Zeitenwende?
Eine Zeitenwende ist gekennzeichnet durch einen tiefgreifenden Wandel in verschiedenen Bereichen wie Politik, Gesellschaft, Wirtschaft oder Technologie. Es handelt sich um einen markanten Bruch mit der vorherigen Zeitperiode und um einen Übergang zu neuen Strukturen, Ideen und Paradigmen. Eine Zeitenwende kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben und ist oft von Unsicherheit und Unruhe geprägt. **
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Erleben wir nun 2022 eine Zeitenwende?
Es ist schwierig, eine definitive Aussage darüber zu treffen, ob wir 2022 eine Zeitenwende erleben. Es gibt sicherlich viele Veränderungen und Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, wie z.B. die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie, den Klimawandel und geopolitische Spannungen. Ob diese Veränderungen jedoch langfristige Auswirkungen haben und als Zeitenwende betrachtet werden können, bleibt abzuwarten. **
Ist die Zeitenwende ein Witz der Ampel?
Nein, die Zeitenwende ist kein Witz der Ampel. Der Begriff "Zeitenwende" bezieht sich auf einen historischen oder gesellschaftlichen Wendepunkt, der große Veränderungen mit sich bringt. Es hat nichts mit einer Ampel zu tun. **
Bedeutet Zeitenwende für euch mehr als steigende Preise?
Ja, Zeitenwende bedeutet für uns mehr als nur steigende Preise. Es bezeichnet einen grundlegenden Wandel in verschiedenen Bereichen wie Politik, Gesellschaft, Technologie oder Umwelt. Es geht um Veränderungen in Strukturen, Denkweisen und Paradigmen, die weitreichende Auswirkungen auf unser Leben haben können. Steigende Preise sind nur ein möglicher Aspekt dieses Wandels, aber es gibt noch viele andere wichtige Faktoren zu berücksichtigen. **
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Bilanz der Zeitenwende, Fachbücher von Paul KevenhörsterDie Politikwissenschaft steht vor der Aufgabe, eine überzeugende Antwort auf die mit der "Zeitenwende" verbundene Sinnkrise in Politik und Gesellschaft zu finden. Beobachter stellen eine tiefe Verunsicherung der Wählerschaft fest und fragen nach den Perspektiven einer politischen Neuorientierung. Die neue Studie stellt sich dieser Herausforderung: Sie benennt die neuen Aufgaben am Ende einer bleiernen Ära in der Wirtschafts- und Sozialpolitik. In der Staats- und Verfassungspolitik folgt sie dem Vermächtnis der wehrhaften Demokratie durch eine Auseinandersetzung mit den unterschiedlichen Formen des rechten und linken Autoritarismus und fordert einen politischen Kurswechsel zwischen behäbiger Selbstbehauptung und politischem Neubeginn. Ihre politische Antwort auf diese Herausforderung ist der dornige Weg einer zukunftsfähigen Politik unter starker Führung aus der politischen Mitte.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zeitenwende im Strafrecht?, Fachbücher von Hannah Pauline WellingDie Arbeit leistet einen Beitrag zur Strafbarkeit des Anwerbens für den ausländischen Wehrdienst gemäss § 109h StGB – einer Vorschrift, die bis zum Beginn des russischen Angriffskrieges im Februar 2022 ein Schattendasein fristete und mit dieser traurigen Zäsur wieder Einzug in die juristische aber auch gesellschaftspolitische Diskussion erhielt. Im Zentrum steht das von der Vorschrift geschützte Rechtsgut der aussenpolitischen Neutralität der Bundesrepublik Deutschland. Erörtert wird dabei zum einen die Frage, ob dem Begriff ein völkerrechtliches Verständnis zugrunde gelegt werden darf und zum anderen, ob es die völkerrechtliche Neutralität in Zeiten von Systemen kollektiver Sicherheit wie den Vereinten Nationen, der NATO aber auch der EU noch geben kann. Die Autorin gelangt zu dem Ergebnis, dass beide Fragen zu bejahen sind. Ergänzend befasst sich die Arbeit mit weiteren Problemfeldern, insbesondere mit dem Umgang des § 109h StGB als abstraktes Gefährdungsdelikt.69,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Politische Ökonomie der Zeitenwende, Fachbücher von Hermann Kocyba, Felix Syrovatka, Etienne SchneiderDerzeit erleben wir eine Zuspitzung von Krisentendenzen. Fragile globale Produktionsnetzwerke sowie die Energiekrise infolge des russischen Angriffskriegs auf die Ukraine liessen die Inflation in die Höhe schnellen und ermöglichten profitmaximierende Preisaufschläge. Die Covid-19-Pandemie offenbarte und verschärfte die Krise sozialer Reproduktion. Angesichts der dramatischen Zuspitzung der Klimakrise soll mittels grüner Industriepolitik eine umfassende Dekarbonisierung von Industrie und Energieversorgung eingeleitet werden. Stehen wir also am Beginn einer neuen, möglicherweise post-neoliberalen Entwicklungsformation des Kapitalismus? Aus regulationstheoretischer Perspektive unternimmt der Band eine Bestandsaufnahme aktueller kapitalistischer Veränderungsdynamiken und beleuchtet das Verhältnis von Kontinuität und Bruch entlang verschiedener Politikbereiche. Zugleich stellt er das analytische und zeitdiagnostische Potenzial des Regulationsansatzes angesichts der aktuellen Entwicklungen und der neuen Diskussion über Wachstumsmodelle auf den Prüfstand. Es schreiben: Roland Atzmüller, Joachim Becker, Hans-Jürgen Bieling, Uli Brand, Alex Demirovic, Christoph Görg, Susanne Heeg, Stefanie Hürtgen, Philipp Köncke, Thomas Sablowski, Birgit Sauer, Stefan Schmalz und Markus Wissen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Begriff "Zeitenwende" bezieht sich auf einen historischen Moment, in dem grundlegende Veränderungen in einer Gesellschaft oder einer Epoche stattfinden. Es markiert den Übergang von einer Ära zu einer anderen und kann mit bedeutenden politischen, sozialen oder kulturellen Umbrüchen verbunden sein. Die Zeitenwende kann als Wendepunkt betrachtet werden, der das Ende einer alten Ordnung und den Beginn einer neuen Ära symbolisiert. **
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Für uns bedeutet Zeitenwende einen grundlegenden Wandel oder eine Veränderung in einer bestimmten Zeitperiode. Es kann sich um einen historischen Wendepunkt handeln, der das Ende einer Ära markiert und den Beginn einer neuen Ära einläutet. Eine Zeitenwende kann auch auf gesellschaftlicher, politischer oder kultureller Ebene stattfinden und große Auswirkungen auf die Menschen und ihre Lebensweise haben. **
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Die Zeitenwende um 1500 bezieht sich auf den Zeitraum um das Jahr 1500, in dem bedeutende Veränderungen in verschiedenen Bereichen stattfanden. Es war eine Zeit des Übergangs von der mittelalterlichen zur frühneuzeitlichen Epoche, geprägt von Entdeckungen, Reformation, Renaissance und wirtschaftlichen Umwälzungen. Diese Veränderungen hatten weitreichende Auswirkungen auf Politik, Religion, Kultur und Gesellschaft. **
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Zeitenwende – sicherheitspolitischer Kulturwandel in der Bundesrepublik Deutschland, Fachbücher von Stefan Hansen, Michael Bartscher, Michael RohschürmannDie Zeitenwende – sicherheitspolitischer Kulturwandel in der Bundesrepublik Deutschland ist ein Fachbuch, das sich mit den tiefgreifenden Veränderungen in der sicherheitspolitischen Kultur Deutschlands auseinandersetzt. Herausgegeben von Stefan Hansen und Michael Rohschürmann, bietet das Werk eine umfassende Analyse der Implikationen, die mit der Normalisierung sicherheitspolitischer Ansätze in der Gesellschaft verbunden sind. Die Publikation, die im Jahr 2025 erscheint, richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die ein vertieftes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen in der deutschen Sicherheitspolitik erlangen möchten. Der Katalogeinband und die Veröffentlichung in deutscher Sprache machen das Buch zu einer zugänglichen Ressource für ein breites Publikum. In der ersten Auflage wird das Thema aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet, um die Komplexität und die Herausforderungen, die mit dem Kulturwandel einhergehen, zu verdeutlichen. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit den sicherheitspolitischen Rahmenbedingungen und deren gesellschaftlichen Auswirkungen in Deutschland beschäftigen.79,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Teacher Leadership - Schule gemeinschaftlich führen, Fachbücher von Niels Anderegg, Nina-Cathrin StraussIn modernen Schulen wird Führung nicht von Einzelnen, sondern gemeinschaftlich gestaltet. Neben der Schulleitung übernehmen weitere Personen Führungsverantwortung für das Lernen aller Schülerinnen und Schüler. Aber wie funktioniert gemeinschaftliche Schulführung? Konzeptionelle, forschungsbasierte und praxisorientierte Beiträge aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und dem englischen Raum bieten Schulfeld, Behörden und Wissenschaft einen Überblick über Formen, Zugänge und offene Fragen.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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