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Was ist der Spitzenwert einer gegebenen Funktion?
Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Funktionswert, den die Funktion annehmen kann. Er tritt an einem lokalen Maximum oder Minimum auf. Der Spitzenwert kann durch Ableiten der Funktion und Bestimmen der Nullstellen der Ableitung gefunden werden. **
Wie berechnet man den Effektivwert und den Spitzenwert?
Der Effektivwert einer Wechselspannung oder Wechselstroms ist der quadratische Mittelwert der Amplitude über eine Periode. Er wird berechnet, indem man die Amplitudenwerte quadriert, den Mittelwert bildet und die Wurzel zieht. Der Spitzenwert ist der maximale Wert der Amplitude über eine Periode und kann direkt abgelesen werden. **
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Produkte zum Begriff Spitzenwert:
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PCE Instruments Drehmomentmessgerät PCE-TM 05 |Echtzeit- |Spitzenwert- |Pre-Modus |Einheiten Nm |lbf ft |kgf cm |Ibf inDas digitale Drehmomentmessgerät ist ein präzises und vielseitiges Werkzeug zur Messung von Drehmomenten in verschiedenen Anwendungen. Es bietet einen Messbereich von 0,1 ... 0,5 Nm, eine hohe Auflösung von 0,0001 Nm und eine Genauigkeit von ±2 % des Messwerts, wodurch präzise und zuverlässige Ergebnisse garantiert werden. Das Gerät verfügt über drei Betriebsmodi, die unterschiedliche Anforderungen abdecken: Im Echtzeit-Modus werden aktuelle Drehmomentwerte kontinuierlich angezeigt. Der Spitzenwert-Modus speichert den höchsten gemessenen Drehmomentwert während eines Tests, um maximale Belastungen zu erfassen. Der Modus zur Berechnung und Speicherung des Spitzenwerts ermöglicht zusätzlich die Speicherung und Analyse des höchsten gemessenen Werts über einen definierten Zeitraum, was eine detaillierte Auswertung der Spitzenbelastung erleichtert. Im Pre Mode (Modus zur Speicherung von Spitzenwerten) gibt es drei mögliche Schnittstellen: HI zeigt den maximal gespeicherten Spitzenwert, LO zeigt den minimal gespeicherten Spitzenwert und AVGE zeigt den Durchschnittswert aller gespeicherten Spitzenwerte. Das Gerät unterstützt mehrere Messeinheiten, darunter Nm, lbf ft, kgf cm und lbf in, und ist somit flexibel einsetzbar. Das Gerät arbeitet mit einem schlüssellosen Dreibackenfutter, das eine sichere Fixierung des Prüflings gewährleistet. Im Maximalwertmodus kann das Gerät bis zu 100 Drehmomentspitzen automatisch oder manuell speichern. Die Zeit für die automatische Spe811,46 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Scott, Kim: Radical Candor - Authentisch führenRadical Candor - Authentisch führen , Wie Sie als Führungskraft durch Offenheit und Transparenz überzeugen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240827, Produktform: Kartoniert, Autoren: Scott, Kim, Übersetzung: Radonic, Britta~Fritz, Jana, Seitenzahl/Blattzahl: 381, Abbildungen: mit zahlreichen grafischen Darstellungen, Keyword: Arbeitswelt; Feedback; Kommunikation; Menschlichkeit; Offenheit am Arbeitsplatz; Tesmführung, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Arbeitsorganisation~Business / Management~Management, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Arbeitsmodelle und -praxis, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Blätteranzahl: 381 Blätter, Länge: 238, Breite: 158, Höhe: 25, Gewicht: 684, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die wesentlichen Faktoren, die zu einem Spitzenwert in einem bestimmten Bereich führen können?
Hartes Training, Talent und Leidenschaft sind entscheidende Faktoren für Spitzenleistungen in einem bestimmten Bereich. Kontinuierliche Verbesserung, Fokus und mentale Stärke spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Zudem sind Unterstützung durch Trainer, Team und Umfeld sowie eine gute Vorbereitung und Planung entscheidend für den Erfolg. **
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Was ist der höchste Spitzenwert, den dieses Instrument erreichen kann?
Der höchste Spitzenwert, den dieses Instrument erreichen kann, beträgt 1000 Einheiten. Dieser Wert wird normalerweise nur in extremen Situationen erreicht. Es ist wichtig, diesen Wert nicht zu überschreiten, um Schäden am Instrument zu vermeiden. **
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Was ist der höchste Spitzenwert, den dieses Messinstrument erreichen kann?
Der höchste Spitzenwert, den dieses Messinstrument erreichen kann, beträgt 1000 Einheiten. Dieser Wert ist die maximale Kapazität des Messgeräts und sollte nicht überschritten werden, um Beschädigungen zu vermeiden. Es ist wichtig, die Messwerte regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des zulässigen Bereichs liegen. **
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Was ist der Spitzenwert einer Funktion und wie wird er berechnet?
Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Punkt auf dem Graphen der Funktion. Er wird berechnet, indem man die Ableitung der Funktion bildet, die Nullstellen der Ableitung bestimmt und diese in die Funktion einsetzt, um den y-Wert des Spitzenwerts zu erhalten. Der Spitzenwert ist somit der höchste Funktionswert an einer Stelle, an der die Ableitung der Funktion gleich Null ist. **
Was ist der Spitzenwert einer Funktion und wie wird er berechnet?
Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Punkt auf dem Funktionsgraphen. Er wird berechnet, indem man die Ableitung der Funktion bildet und deren Nullstellen bestimmt. An den Stellen, an denen die Ableitung Null ist, kann ein Spitzenwert vorliegen. **
Was ist der Spitzenwert und wie wird er in verschiedenen Fachgebieten definiert?
Der Spitzenwert ist der höchste Wert innerhalb einer bestimmten Datenmenge. In der Mathematik bezeichnet er den höchsten Punkt einer Funktion, in der Statistik den höchsten gemessenen Wert in einer Stichprobe und in der Wirtschaft den höchsten Preis oder Gewinn. **
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Inner Leadership - selbstbewusst und authentisch führen, Taschenbuch von Kathrin Köster, Springer Berlin, 978-3-662-63224-6Inner Leadership - Selbstbewusst Und Authentisch Führen, Taschenbuch Von Kathrin Köster, Springer Berlin, 978-3-662-63224-6, Seitenanzahl: 27264,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Drehmomentmessgerät PCE-TM 05 Echtzeit- Spitzenwert- Pre-Modus Einheiten Nm lbf ft kgf cm Ibf inDas digitale Drehmomentmessgerät ist ein präzises und vielseitiges Werkzeug zur Messung von Drehmomenten in verschiedenen Anwendungen. Es bietet einen Messbereich von 0,1 ... 0,5 Nm, eine hohe Auflösung von 0,0001 Nm und eine Genauigkeit von ±2 % des Messwerts, wodurch präzise und zuverlässige Ergebnisse garantiert werden. Das Gerät verfügt über drei Betriebsmodi, die unterschiedliche Anforderungen abdecken: Im Echtzeit-Modus werden aktuelle Drehmomentwerte kontinuierlich angezeigt. Der Spitzenwert-Modus speichert den höchsten gemessenen Drehmomentwert während eines Tests, um maximale Belastungen zu erfassen. Der Modus zur Berechnung und Speicherung des Spitzenwerts ermöglicht zusätzlich die Speicherung und Analyse des höchsten gemessenen Werts über einen definierten Zeitraum, was eine detaillierte Auswertung der Spitzenbelastung erleichtert. Im Pre Mode (Modus zur Speicherung von Spitzenwerten) gibt es drei mögliche Schnittstellen: HI zeigt den maximal gespeicherten Spitzenwert, LO zeigt den minimal gespeicherten Spitzenwert und AVGE zeigt den Durchschnittswert aller gespeicherten Spitzenwerte. Das Gerät unterstützt mehrere Messeinheiten, darunter Nm, lbf ft, kgf cm und lbf in, und ist somit flexibel einsetzbar. Das Gerät arbeitet mit einem schlüssellosen Dreibackenfutter, das eine sichere Fixierung des Prüflings gewährleistet. Im Maximalwertmodus kann das Gerät bis zu 100 Drehmomentspitzen automatisch oder manuell speichern. Die Zeit für die automatische Speicherung der Messspitzen kann flexibel im Bereich von 0 bis 4 Sekunden eingestellt werden. Eine Micro-USB-Schnittstelle ermöglicht die einfache Übertragung von Daten auf andere Geräte, während eine automatische Abschaltfunktion die Batterielaufzeit schont. Das Drehmomentmessgerät wird von einem Lithium-Akku betrieben, der einfach aufgeladen werden kann. Dank seiner benutzerfreundlichen Bedienung, hohen Präzision und kompakten Bauweise ist das Drehmomentmessgerät ideal für Anwendungen in der Qualitätskontrolle, Forschung und Entwicklung sowie bei Material- und Belastungstests geeignet.811,46 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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PCE Instruments Drehmomentmessgerät PCE-TM 05 |Echtzeit- |Spitzenwert- |Pre-Modus |Einheiten Nm |lbf ft |kgf cm |Ibf inDas digitale Drehmomentmessgerät ist ein präzises und vielseitiges Werkzeug zur Messung von Drehmomenten in verschiedenen Anwendungen. Es bietet einen Messbereich von 0,1 ... 0,5 Nm, eine hohe Auflösung von 0,0001 Nm und eine Genauigkeit von ±2 % des Messwerts, wodurch präzise und zuverlässige Ergebnisse garantiert werden. Das Gerät verfügt über drei Betriebsmodi, die unterschiedliche Anforderungen abdecken: Im Echtzeit-Modus werden aktuelle Drehmomentwerte kontinuierlich angezeigt. Der Spitzenwert-Modus speichert den höchsten gemessenen Drehmomentwert während eines Tests, um maximale Belastungen zu erfassen. Der Modus zur Berechnung und Speicherung des Spitzenwerts ermöglicht zusätzlich die Speicherung und Analyse des höchsten gemessenen Werts über einen definierten Zeitraum, was eine detaillierte Auswertung der Spitzenbelastung erleichtert. Im Pre Mode (Modus zur Speicherung von Spitzenwerten) gibt es drei mögliche Schnittstellen: HI zeigt den maximal gespeicherten Spitzenwert, LO zeigt den minimal gespeicherten Spitzenwert und AVGE zeigt den Durchschnittswert aller gespeicherten Spitzenwerte. Das Gerät unterstützt mehrere Messeinheiten, darunter Nm, lbf ft, kgf cm und lbf in, und ist somit flexibel einsetzbar. Das Gerät arbeitet mit einem schlüssellosen Dreibackenfutter, das eine sichere Fixierung des Prüflings gewährleistet. Im Maximalwertmodus kann das Gerät bis zu 100 Drehmomentspitzen automatisch oder manuell speichern. Die Zeit für die automatische Spe811,46 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Scott, Kim: Radical Candor - Authentisch führenRadical Candor - Authentisch führen , Wie Sie als Führungskraft durch Offenheit und Transparenz überzeugen , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240827, Produktform: Kartoniert, Autoren: Scott, Kim, Übersetzung: Radonic, Britta~Fritz, Jana, Seitenzahl/Blattzahl: 381, Abbildungen: mit zahlreichen grafischen Darstellungen, Keyword: Arbeitswelt; Feedback; Kommunikation; Menschlichkeit; Offenheit am Arbeitsplatz; Tesmführung, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Arbeitsorganisation~Business / Management~Management, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung~Management und Managementtechniken, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Arbeitsmodelle und -praxis, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Blätteranzahl: 381 Blätter, Länge: 238, Breite: 158, Höhe: 25, Gewicht: 684, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Funktionswert, den die Funktion annehmen kann. Er tritt an einem lokalen Maximum oder Minimum auf. Der Spitzenwert kann durch Ableiten der Funktion und Bestimmen der Nullstellen der Ableitung gefunden werden. **
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Was sind die wesentlichen Faktoren, die zu einem Spitzenwert in einem bestimmten Bereich führen können?
Hartes Training, Talent und Leidenschaft sind entscheidende Faktoren für Spitzenleistungen in einem bestimmten Bereich. Kontinuierliche Verbesserung, Fokus und mentale Stärke spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Zudem sind Unterstützung durch Trainer, Team und Umfeld sowie eine gute Vorbereitung und Planung entscheidend für den Erfolg. **
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Was ist der höchste Spitzenwert, den dieses Instrument erreichen kann?
Der höchste Spitzenwert, den dieses Instrument erreichen kann, beträgt 1000 Einheiten. Dieser Wert wird normalerweise nur in extremen Situationen erreicht. Es ist wichtig, diesen Wert nicht zu überschreiten, um Schäden am Instrument zu vermeiden. **
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der höchste Spitzenwert, den dieses Messinstrument erreichen kann?
Der höchste Spitzenwert, den dieses Messinstrument erreichen kann, beträgt 1000 Einheiten. Dieser Wert ist die maximale Kapazität des Messgeräts und sollte nicht überschritten werden, um Beschädigungen zu vermeiden. Es ist wichtig, die Messwerte regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des zulässigen Bereichs liegen. **
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Was ist der Spitzenwert einer Funktion und wie wird er berechnet?
Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Punkt auf dem Graphen der Funktion. Er wird berechnet, indem man die Ableitung der Funktion bildet, die Nullstellen der Ableitung bestimmt und diese in die Funktion einsetzt, um den y-Wert des Spitzenwerts zu erhalten. Der Spitzenwert ist somit der höchste Funktionswert an einer Stelle, an der die Ableitung der Funktion gleich Null ist. **
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Was ist der Spitzenwert einer Funktion und wie wird er berechnet?
Der Spitzenwert einer Funktion ist der höchste Punkt auf dem Funktionsgraphen. Er wird berechnet, indem man die Ableitung der Funktion bildet und deren Nullstellen bestimmt. An den Stellen, an denen die Ableitung Null ist, kann ein Spitzenwert vorliegen. **
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Was ist der Spitzenwert und wie wird er in verschiedenen Fachgebieten definiert?
Der Spitzenwert ist der höchste Wert innerhalb einer bestimmten Datenmenge. In der Mathematik bezeichnet er den höchsten Punkt einer Funktion, in der Statistik den höchsten gemessenen Wert in einer Stichprobe und in der Wirtschaft den höchsten Preis oder Gewinn. **
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