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Was ist eine internistische Hausarztpraxis?
Eine internistische Hausarztpraxis ist eine medizinische Einrichtung, in der ein Hausarzt oder Internist eine breite Palette von medizinischen Dienstleistungen anbietet. Dies umfasst die Diagnose und Behandlung von allgemeinen Erkrankungen, die Verwaltung von chronischen Krankheiten, Vorsorgeuntersuchungen und die Überweisung an Fachärzte, wenn spezialisierte Behandlungen erforderlich sind. Internistische Hausarztpraxen sind oft die erste Anlaufstelle für Patienten, die medizinische Versorgung benötigen. **
Was macht man als Hausarztpraxis?
Als Hausarztpraxis kümmert man sich um die medizinische Versorgung von Patienten in der Grundversorgung. Das umfasst die Diagnose und Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen, die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, kleinere chirurgische Eingriffe und die Betreuung von Patienten mit langfristigen Gesundheitsproblemen. Hausärzte fungieren oft auch als erste Anlaufstelle für medizinische Fragen und überweisen bei Bedarf an Fachärzte oder ins Krankenhaus. **
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Produkte zum Begriff Hausarztpraxis:
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Authentisch führen mit Charakter, Fachbücher von Martin SalzwedelDie natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist. Inhalte: Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke, die sieben Kriterien sozialer Kompetenz, das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag, acht Führungspostulate im Führungs-Check, warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten, neu: die Enneagrammprofile in der Zusammenarbeit: Beziehungsdynamiken, Chancen und Eskalationsgefahren.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer ist der Nachfolger einer Hausarztpraxis?
Der Nachfolger einer Hausarztpraxis kann entweder ein anderer Arzt sein, der die Praxis übernimmt, oder ein Team von Ärzten, die die Versorgung der Patienten fortsetzen. In einigen Fällen kann auch ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) die Praxis übernehmen und die ärztliche Betreuung sicherstellen. **
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Wie oft hat eine Hausarztpraxis im Jahr Notdienst?
Eine Hausarztpraxis hat in der Regel an Wochenenden und Feiertagen Notdienst. Dies bedeutet, dass sie an diesen Tagen für dringende medizinische Fälle außerhalb der regulären Sprechzeiten erreichbar ist. Die genaue Anzahl der Notdienste pro Jahr kann je nach Praxis und Region variieren. **
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Was sind typische Aufgabenbereiche eines Allgemeinarztes in einer Hausarztpraxis?
Ein Allgemeinarzt in einer Hausarztpraxis führt Untersuchungen und Diagnosen durch, behandelt akute und chronische Krankheiten und veranlasst bei Bedarf weitere Untersuchungen oder Überweisungen an Fachärzte. Er berät seine Patienten zu Gesundheitsfragen, impft sie, führt Vorsorgeuntersuchungen durch und kümmert sich um die langfristige Betreuung und Begleitung seiner Patienten. Zudem gehört es zu seinen Aufgaben, Rezepte auszustellen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auszustellen und medizinische Gutachten zu erstellen. **
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Wann ist der nächste Termin für die Hausarztpraxis frei?
Der nächste freie Termin in der Hausarztpraxis ist am Dienstag um 10 Uhr. Sie können telefonisch einen Termin vereinbaren. Es gibt auch die Möglichkeit, online einen Termin zu buchen. **
Darf man außerhalb der Öffnungszeiten bei einer Hausarztpraxis anrufen?
Ja, man kann außerhalb der Öffnungszeiten bei einer Hausarztpraxis anrufen. Allerdings wird man in den meisten Fällen nur eine automatische Ansage oder einen Anrufbeantworter erreichen. In Notfällen sollte man sich an den ärztlichen Bereitschaftsdienst oder die Notaufnahme eines Krankenhauses wenden. **
Kann mir jemand eine gute Hausarztpraxis für eine Famulatur in Hamburg empfehlen?
Es gibt viele gute Hausarztpraxen in Hamburg, daher ist es schwer, eine spezifische zu empfehlen. Es könnte hilfreich sein, sich an medizinische Fakultäten oder Krankenhäuser in Hamburg zu wenden, um Empfehlungen für Hausarztpraxen zu erhalten, die Famulaturen anbieten. **
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Psychopharmaka in der Hausarztpraxis, Fachbücher von Daniel Schüpbach, Otto DietmaierDie Verordnung von Psychopharmaka: eine Kunst für sich! Bei psychischen Problemen führt der erste Weg der Patienten sehr oft zum Hausarzt oder zur Hausärztin. Dieses Buch will Sie dabei unterstützen, die optimale, leitliniengerechte Therapie für Ihre Patienten zu finden. Der Fokus liegt dabei auf den Krankheitsbildern Depression, Psychose sowie Angst- und Schlafstörung und dem Umgang mit psychiatrischen Notfällen. Erfahren Sie alles zu Epidemiologie, Ätiologie, Diagnose und Behandlung dieser Erkrankungen. Die Autoren zeigen auch, wie Therapieumstellungen vorzunehmen sind und welche Interventionen in Schwangerschaft und Stillzeit geeignet sind. Die zusätzliche Beleuchtung psychosozialer Aspekte ermöglicht ein umfassendes Verständnis der Situation des Patienten. Alle verfügbaren Psychopharmaka werden detailliert beschrieben – inklusive wichtiger Wirkstoffspezifika und Aspekte der Arzneimitteltherapiesicherheit. Die Substanztabelle im Anhang fasst die Informationen übersichtlich zusammen und erleichtert Ihnen die Auswahl des passenden Arzneimittels. Die Extras für Sie: 13 Faktenblätter mit kompakt zusammengefassten Informationen zum Meistern heikler Situationen in der Praxis, wie zum Beispiel Vorgehen bei akuter Suizidalität, zum Serotonin- oder malignen neuroleptischen Syndrom, zum Erregungszustand bei Manie, Stupor bei Schizophrenie, Delir, Übergewicht oder zur Problematik der Therapie mit Lithium. Die Autoren berücksichtigen die aktuellen Behandlungsleitlinien aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und nennen Fertigarzneimittel-Beispiele aus den drei Ländern.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Evidenz für die Hausarztpraxis, Fachbücher von Mana Schmidt-Haghiri, Jörg SchellingHausärzte und Hausärztinnen sowie Ärzte und Ärztinnen in der Facharztweiterbildung aus den Fachgebieten Allgemeinmedizin und Innere Medizin erhalten in diesem Buch zu den wichtigsten Beratungsanlässen evidenzbasierte Forschungsergebnisse in kompakter und übersichtlicher Form. Jährlich werden über 20.000 klinische Studien veröffentlicht, doch die Kommunikation der Ergebnisse an versorgende Ärzte und Ärztinnen ist oft unzureichend. Evidenz aus systematischen Reviews, insbesondere aus der Cochrane Library, bietet eine verlässliche Grundlage, ist aber schwer zugänglich. Mit diesem Buch bekommen Sie die wichtigsten Reviews zu relevanten Themen in der Hausarztpraxis zusammengefasst, die Ergebnisse im Hinblick auf bestehende Leitlinien und andere Studien kommentiert und diskutiert. Aktuelle Forschungsergebnisse werden in einer übersichtlichen, verständlichen und praxisnahen Form präsentiert. "Evidenz für die Hausarztpraxis" ermöglicht Ihnen, aktuelle Erkenntnisse aus der klinischen Forschung ohne grossen Zeitaufwand zu erfahren und in Ihre hausärztliche Tätigkeit zu integrieren. Die Neuauflage wurde komplett aktualisiert und durch zahlreiche Themenbereiche ergänzt, unter anderem durch die Kapitel "Inklusive Medizin", "Sexuell übertragbare Krankheiten als Beratungsanlass", "Burnout-Prävention und Selfcare" oder "Prävention in der Hausarztpraxis".41,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Radical Candor - Authentisch führen, Fachbücher von Kim ScottVorteileEin einfacher, aber revolutionärer Managementansatz.Kultur der Offenheit am Arbeitsplatz: Das Buch zeigt, wie man erfolgreich sein und gleichzeitig seine Menschlichkeit bewahren kann.Leitfaden für Führungskräfte, der auf der jahrelangen Erfahrung der Autorin beruht. Zum Werk "Radical Candor" zeigt Führungskräften, wie sie erfolgreich sein können, während sie ihre Menschlichkeit bewahren, einen Sinn in ihrem Job finden und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen ihre Arbeit und ihre Kollegen schätzen und motiviert sind, nach immer größerem Erfolg zu streben. Feedback ist eine komplizierte Angelegenheit, egal, ob wir es geben, erhalten, aufnehmen oder darauf reagieren. In persönlichen Beziehungen, im Berufsleben und auch allgemein in unserer Gesellschaft ist es wichtig zu wissen, wie man mit Feedback umgehen sollte, um unsere Ziele zu erreichen, uns weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Mit dem Aufbau einer Feedback-Kultur haben viele zu kämpfen, denn sobald Menschen sprechen lernen, lehrt man ihnen: Wenn man nichts Nettes zu sagen hat, soll man besser überhaupt nicht sagen. "Radical Candor" ist eine einfache Idee: Um ein guter Chef zu sein, muss man sich persönlich einbringen, gleichzeitig aber auch direkt herausfordern. Dieser Rahmen kann helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit aufzubauen und die drei Hauptaufgaben als Führungskraft zu erfüllen: eine Kultur des Feedbacks (Lob und Kritik) zu schaffen, ein zusammenhaltendes Team aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, auf die alle stolz sind. Zielgruppe Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Managerinnen und Manager und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmens- und Innovationsberatung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Coaches.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Authentisch führen mit Charakter, Fachbücher von Martin SalzwedelDie natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist. Inhalte: Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke, die sieben Kriterien sozialer Kompetenz, das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag, acht Führungspostulate im Führungs-Check, warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten, neu: die Enneagrammprofile in der Zusammenarbeit: Beziehungsdynamiken, Chancen und Eskalationsgefahren.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Eine internistische Hausarztpraxis ist eine medizinische Einrichtung, in der ein Hausarzt oder Internist eine breite Palette von medizinischen Dienstleistungen anbietet. Dies umfasst die Diagnose und Behandlung von allgemeinen Erkrankungen, die Verwaltung von chronischen Krankheiten, Vorsorgeuntersuchungen und die Überweisung an Fachärzte, wenn spezialisierte Behandlungen erforderlich sind. Internistische Hausarztpraxen sind oft die erste Anlaufstelle für Patienten, die medizinische Versorgung benötigen. **
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Als Hausarztpraxis kümmert man sich um die medizinische Versorgung von Patienten in der Grundversorgung. Das umfasst die Diagnose und Behandlung von akuten und chronischen Erkrankungen, die Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, kleinere chirurgische Eingriffe und die Betreuung von Patienten mit langfristigen Gesundheitsproblemen. Hausärzte fungieren oft auch als erste Anlaufstelle für medizinische Fragen und überweisen bei Bedarf an Fachärzte oder ins Krankenhaus. **
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Wer ist der Nachfolger einer Hausarztpraxis?
Der Nachfolger einer Hausarztpraxis kann entweder ein anderer Arzt sein, der die Praxis übernimmt, oder ein Team von Ärzten, die die Versorgung der Patienten fortsetzen. In einigen Fällen kann auch ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) die Praxis übernehmen und die ärztliche Betreuung sicherstellen. **
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Wie oft hat eine Hausarztpraxis im Jahr Notdienst?
Eine Hausarztpraxis hat in der Regel an Wochenenden und Feiertagen Notdienst. Dies bedeutet, dass sie an diesen Tagen für dringende medizinische Fälle außerhalb der regulären Sprechzeiten erreichbar ist. Die genaue Anzahl der Notdienste pro Jahr kann je nach Praxis und Region variieren. **
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Führen mit Präsenz und Empathie, Fachbücher von Wilfried Schley, Michael SchratzDie Schule als Institution erfährt derzeit einen weitreichenden Identitätswandel, der durch die Pandemie auf allen Systemebenen beschleunigt wird. Sie erfordert neue pädagogische und professionelle Wandlungen, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Kinder und Jugendlichen wie dem Kollegium entsprechen. Schule wandelt sich von einem Ort der Vermittlung zu einem der Entdeckung und Entfaltung der Persönlichkeiten. Es geht um die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Das bedarf einer Schulgemeinschaft, die zur Gestaltung und Inspiration fähig ist. Es geht um eine neue soziale Architektur an den Schulen, in der das Wirken und Gestalten von Schule durch Schulleitung gemeinsam mit allen Beteiligten im Vordergrund steht. Die Partizipation von Eltern, Pädagog*innen und Schülern ist die Grundlage des gemeinsamen Wandels. Die Führungsverantwortlichen und ihre Teams entwickeln ein Verständnis von Leadership als Entfaltung schulischer und systemischer Ressourcen und Potenziale. Das kann dann gelingen, wenn die Beteiligten zu Gestaltern ihrer eigenen Projekte werden, denn daraus entsteht Identifikation in einem gemeinschaftlichen Verständnis. Der Band besteht aus zwei Teilen: Teil 1 führt in die Konzepte des Wandels ein und stellt aktuelle Themen zur erfolgreichen Führung und Entwicklung von Schulen vor. Teil 2 bietet den Leser*innen erprobte Tools an, die sie in ihrer Arbeit an Schulen einsetzen können. Das Buch vermittelt Werkzeuge und Haltungen zur Neugestaltung von Schule, zur Beziehung zwischen Pädagog*innen, Kindern und Jugendlichen sowie zur systemischen Leadership mit neuem Blick auf Bildung. Dabei geht es nicht um Verbesserung des Status quo, sondern die Leser*innen erhalten Einblicke in die transformatorische Wirkmacht von Leadership.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management & Leadership, Fachbücher von Roman StoiEndlich ein Buch, das die hohe Kunst der Unternehmensführung anschaulich auf den Punkt bringt: verständlich, praxisnah und voller moderner Instrumente, die den Führungsalltag bereichern. Dr. Andreas Brokemper, CEO Henkell Freixenet Dieses mehrfarbig gestaltete Lehrbuch bietet Ihnen das kompakte Wissen zur Unternehmensführung – aktuell, verständlich und praxisnah. Ob als Nachschlagewerk oder inspirierende Lektüre: Dieses spannende Buch macht Spass und liefert wertvolle Impulse für Ihren beruflichen Erfolg. Der perfekte Begleiter für Ihr Studium Erhalten Sie einen klar strukturierten Einstieg in die Königsdisziplin der Betriebswirtschaft. Die wichtigsten Konzepte und Methoden werden Ihnen anschaulich und unterhaltsam vermittelt – das ideale Rüstzeug für Ihre Karriere. Für Studierende der ideale Einstieg in die weite Welt der Unternehmensführung, für Führungskräfte eine inspirierende Quelle frischer Denkanstösse und innovativer Konzepte. Dr. Markus Forschner, Mitglied der Geschäftsführung und CFO der Robert Bosch GmbH Der nützliche Werkzeugkasten für Führungskräfte Profitieren Sie von praxisorientiertem Know-how und modernen Instrumenten, die Sie sofort in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können. Inspirierende Illustrationen und praxisnahe Tipps unterstützen Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben. Eine echte Bereicherung für jede Führungskraft und alle, die es werden wollen. Wolfram Mannherz, Geschäftsführender Gesellschafter der Erima GmbH Zum Inhalt - Unternehmen brauchen Führung - Dem Unternehmen Werte und Orientierung verleihen - Das Unternehmen fit für den Wettbewerb machen - Die Unternehmensaktivitäten planen und kontrollieren - Die Strukturen und Abläufe des Unternehmens gestalten - Das Potenzial der Mitarbeiter entfalten - Für Transparenz und Dialog sorgen.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind typische Aufgabenbereiche eines Allgemeinarztes in einer Hausarztpraxis?
Ein Allgemeinarzt in einer Hausarztpraxis führt Untersuchungen und Diagnosen durch, behandelt akute und chronische Krankheiten und veranlasst bei Bedarf weitere Untersuchungen oder Überweisungen an Fachärzte. Er berät seine Patienten zu Gesundheitsfragen, impft sie, führt Vorsorgeuntersuchungen durch und kümmert sich um die langfristige Betreuung und Begleitung seiner Patienten. Zudem gehört es zu seinen Aufgaben, Rezepte auszustellen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auszustellen und medizinische Gutachten zu erstellen. **
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Der nächste freie Termin in der Hausarztpraxis ist am Dienstag um 10 Uhr. Sie können telefonisch einen Termin vereinbaren. Es gibt auch die Möglichkeit, online einen Termin zu buchen. **
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Darf man außerhalb der Öffnungszeiten bei einer Hausarztpraxis anrufen?
Ja, man kann außerhalb der Öffnungszeiten bei einer Hausarztpraxis anrufen. Allerdings wird man in den meisten Fällen nur eine automatische Ansage oder einen Anrufbeantworter erreichen. In Notfällen sollte man sich an den ärztlichen Bereitschaftsdienst oder die Notaufnahme eines Krankenhauses wenden. **
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Kann mir jemand eine gute Hausarztpraxis für eine Famulatur in Hamburg empfehlen?
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